Coaching to proces, który wspiera ruch do przodu, motywuje i przyspiesza tempo rozwoju. Pomaga odnaleźć brakujące puzle, osiągać lepsze rezultaty, podnosi świadomość siebie. To otwarcie zamkniętych dotąd drzwi i przekraczania progów prowadzących do odwagi, pewności siebie, spełnienia – zarówno osobistego, jak i zawodowego.

W pracy coachingowej korzystam z podejścia koaktywnego, który koncentruje się na odkrywaniu prawdziwego siebie, uwolnieniu od przekonań, które już nie służą. Na uruchamianiu własnego potencjału i możliwości. Naturalnie prowadzi to do transformacji w sposobie myślenia, odczuwania i działania.

Rolą moją jest towarzyszenie i tworzenie bezpiecznej przestrzeni, w której coachowany – dzięki uważności i pogłębiającym pytaniom – poszerza swoją świadomość i integruje nowe sposoby postępowania.

Głównym kierunkiem pracy jest przyszłość oraz osiąganie trwałych rezultatów, a nie tylko doraźne rozwiązywanie pojedynczych celów. Model koaktywny zakłada, że w każdym człowieku istnieją dwa aspekty:

• „Co” – część, która myśli, czuje, marzy i tworzy,
• „Active” – część, która wprowadza te idee w działanie.W naszej pracy ważne jest odnalezienie równowagi między nimi.

Zgodnie z tym modelem, człowiek nie wymaga „naprawiania” – jest z natury kreatywny, pomysłowy i pełen zasobów. Moim zadaniem nie jest podawanie gotowych rozwiązań, lecz wspieranie w odkrywaniu własnych odpowiedzi i w pełnym wykorzystaniu własnych zasobów.

Coaching transformacyjny to propozycja dla osób, które:

• szukają głębokiej i trwałej zmiany w swoim życiu

• chcą lepiej zrozumieć siebie i pokonać dotychczasowe ograniczenia

• poszukują odwagi, harmonii i sprawczości

• pragną zdefiniować i zrealizować swoje marzenia/cele w spójności z tym co dla nich ważne

To proces całościowej przemiany – prowadzący nie tylko do osiągania celów, lecz do pełniejszego, bardziej świadomego i spełnionego życia.